Замена лет при расчете отпуска по БиР

Подскажите, пожалуйста, какие мне полагается отпускные при уходе в декрет. В 2009 (235 т.р) по 2010(385 т.р.)г. работала в компании, в декабре 2010г.ушла в декрет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, в январе 2013 г. меня сократили, т.к предприятие ликвидировалось. С июля месяца устроилась на работу, сейчас нахожусь на втором месяце беременности, в мае 2014 г. начнется отпуск по беременности. Скажите, по каким годам рассчитают? Я могу взять для расчета 2009-2010г.г. т.к. и зарплата у меня тогда была хорошая. И как рассчитывают на сегодняшний день отпуск до 1.5 лет?
И еще вопрос работаю на временной должности, если выйдет основной работник, меня беременную не могут уволить? А если уйду в декрет,то уволят это так? И сколько в таком случае мне будет платить ФСС до 1.5 лет?

Category: Вопросы от работников

Comments

Здравствуйте.
Порядок расчета пособий описан здесь
Если в декрет в 2014 г, то
СДЗ для расчета = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период: 2012+2013) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком)
Пособие по БиР = СДЗ х 140
Пособие по уходу до 1,5 лет = СДЗ х 30,4 х 40%
Т.к. в 2012 (часть года) и в 2013 г.г. вы находились в отпусках по БиР и по уходу, (январь 2013 - когда уволены?) то, вы можете написать заявление на замену лет, н-р (2009+2010)
Обязательно пишите заявление на замену лет, иначе по умолчанию возьмут 2012+2013 и получится маленькое пособие.
Заявление пишется в произвольной форме
Вам обязательно нужно предоставить новому работодателю справку 182н от предыдущег работодателя
По второму вашему вопросу вам нужно создать отдельную тему, т.к. в одной теме задается один вопрос
Почитайте тему для ознакомления

спасибо за ответ, уволена с 30 января 2013г.

Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.

Цитата: Здравствуйте! Я ушла в декрет в марте 2011 года, после этого в отпуск по уходу до 3х лет, на работу не выходила. Сумма заработка за 2011 год 103000 руб, это за 73 календарных дня с января по март. В 2012 году 24000, это компенсация за отпуск при увольнении, меня перевели в другую фирму пока я в отпуске была, дней рабочих вообще в этом году нет. Вопросы: могу ли я брать в расчет 2012 год? правильно ли я беру 73 дня? т.е. как я ушла в декрет, а все остальные дни не учитываются, правильно л это? и нужно ли учитывать компенсацию за отпуск вообще?

Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

Замена лет при расчете отпуска по БиР

Comments

Explore More